劳务派遣
劳务派造又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派造机构与派遗劳工订立劳动合间，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派造机构与派造劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遵劳工与要派企业之间。
劳务派道的分类
1.完全派速由派遗公司承担一整套员工派造服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、振酬和福利、安全和健康等。
2.转移派建有劳务派道需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派避公司与员工签订《劳动合同》，并由派遭公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等系务。
3.减员派道减员派道指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遗公到。企业支付派遭公司员工派道费用，由派遭公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
全面满足客户弹性用人满求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工间题。人才派道服务通盖员工的招聘、培训、考勤、编效、在/腐职管理、人员的补充、员工各类受发事件的处理等，是全方位一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在被“三期”及“同工同酬”限制。人才派遣股务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从繁琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来，更好的关注在核心业务上。
服务内容：
通用类人才派造：
业务范围
为客户提供大量的通用类人才外包，如前台、文秘、人事、财务等，并为客户进行招聘、培训、绩效、考勤等全方位一体式管理。
专业化人才派遣：
为多个领域提供专业的人才派造服务。服务领域包括T、奢侈品、等售、酒店、词、医药堡
疗器械、媒体广告、银行、金融、汽车、通讯、房地产、咨询、物流、教育、电于电气、距源、化工、耐消、机械、重工及自动化等。
蓝领及学生批量人才派遮：务人员等项目。
优势：
1、派遗业务质量服务
我们将为用人单位指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作，及时沟通、解决出现的问题。同时，将定期对劳务人员的情况进行跟踪回访，了解用户对本公司工作的满意度和建议。公司将根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遗业务的服务水平。
2、不定期为派造员工培训
我们将根据用人单位的性质及要求，对派造员工进行相应的培训。如：礼仪礼宾、服务礼仪、顾客心理、销售技巧等。对于实际工作中出现的不足，我们除了要求派造人员积极配合贵公司各项业务培训以外，还将不定期邀请业内权威人士进行业务提高、行业知识等相关培训。
为企业提供罐头、招聘、人才派道、劳务外包及财根整体解决方案。
劳务派造又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派造机构与派遗劳工订立劳动合间，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派造机构与派造劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遵劳工与要派企业之间。
劳务派道的分类
1.完全派速由派遗公司承担一整套员工派造服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、振酬和福利、安全和健康等。
2.转移派建有劳务派道需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派避公司与员工签订《劳动合同》，并由派遭公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等系务。
3.减员派道减员派道指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遗公到。企业支付派遭公司员工派道费用，由派遭公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
全面满足客户弹性用人满求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工间题。人才派道服务通盖员工的招聘、培训、考勤、编效、在/腐职管理、人员的补充、员工各类受发事件的处理等，是全方位一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在被“三期”及“同工同酬”限制。人才派遣股务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从繁琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来，更好的关注在核心业务上。
服务内容：
通用类人才派造：
业务范围
为客户提供大量的通用类人才外包，如前台、文秘、人事、财务等，并为客户进行招聘、培训、绩效、考勤等全方位一体式管理。
专业化人才派遣：
为多个领域提供专业的人才派造服务。服务领域包括T、奢侈品、等售、酒店、词、医药堡
疗器械、媒体广告、银行、金融、汽车、通讯、房地产、咨询、物流、教育、电于电气、距源、化工、耐消、机械、重工及自动化等。
蓝领及学生批量人才派遮：务人员等项目。
优势：
1、派遗业务质量服务
我们将为用人单位指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作，及时沟通、解决出现的问题。同时，将定期对劳务人员的情况进行跟踪回访，了解用户对本公司工作的满意度和建议。公司将根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遗业务的服务水平。
2、不定期为派造员工培训
我们将根据用人单位的性质及要求，对派造员工进行相应的培训。如：礼仪礼宾、服务礼仪、顾客心理、销售技巧等。对于实际工作中出现的不足，我们除了要求派造人员积极配合贵公司各项业务培训以外，还将不定期邀请业内权威人士进行业务提高、行业知识等相关培训。
为企业提供罐头、招聘、人才派道、劳务外包及财根整体解决方案。
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